La résidence Verte Prairie : une résidence accueillante où il fait bon travailler
Au cœur de Salon-de-Provence, l’art de vivre provençal a déteint sur la résidence Verte Prairie.
Chaque collaborateur travaille en équipe pluridisciplinaire au sein d'unité de vie : 5 unités, dont 43 places réservées aux résidents atteints de maladies neuro-évolutives. Elle peut accueillir 107 résidents.
L’équipe se compose d’environ 80 professionnels. Leurs actions convergent vers un même objectif : soigner et prendre soin des résidents.
De nombreuses opportunités vous attendent
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- Intitulé de posteContratÉtablissementVille
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Découvrez nos avantages :
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Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation, chèques-cadeaux
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Reprise d’ancienneté (1%/an)
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Un CSE/comité d’entreprise dynamique
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Des aides liées au transport : prise en charge de l'abonnement de transport à 70 %
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Un environnement de travail chaleureux
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Parcours d’intégration (doublon 2 jours)
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2 jours de congés pour habillage
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Mutuelle entreprise
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1 % logement
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Conciergerie : possibilité de se faire livrer les colis sur la résidence, envoi de courrier, dépôt d’objets (TROC)
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Accès gratuit à la luminothérapie, ostéopathie, réflexologie plantaire
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Assistante sociale
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Numéro vert psychologue
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Comité bientraitance
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Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (rails).
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Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
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La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
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Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
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Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques
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Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et nos régions
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Une équipe à taille humaine et un encadrement de proximité




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Comment ?
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- Renseignez le code établissement : VERTEPRAIRIE13
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LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Pourquoi rejoindre LNA Santé ?Notre entreprise familiale a grandi sans perdre ce qui fait sa force : un esprit entrepreneurial, des équipes accessibles et une vraie culture du collectif.
Chaque détail compte ! Chez nous, vous pouvez pratiquer votre métier dans un environnement confortable. Nous proposons également des avantages concrets qui font la différence au quotidien.
Nous déployons des actions concrètes pour mieux travailler ensemble, prendre soin des autres comme de soi et faire vivre l’ADN LNA Santé au quotidien.
Et si vous pouviez apprendre, évoluer et avancer tout au long de votre parcours professionnel ? Dès votre prise de poste et tout au long de votre carrière, vous êtes accompagné grâce à outils simples et des formations.
L’innovation fait partie de notre façon de travailler : dans nos organisations, nos méthodes, nos outils digitaux, nos établissements comme dans les initiatives portées au plus près des patients et des résidents.
Toutes les réponses à vos questions
Est-ce qu'il y a un parking dédié ? La résidence est-elle accessible en transports en commun ?
La résidence est équipée d’un parking sécurisé.
La résidence est accessible en bus depuis le centre-ville et de la gare SNCF de Salon : lignes 11, 12, 17
Comment postuler ?
Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.
Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?
La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Dès réception de votre candidature, vous êtes contacté dans les meilleurs délais par le responsable de l’équipe. Il vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre vos motivations et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste, un entretien sera prévu à la résidence. Cette rencontre permettra un nouveau temps d’échange plus approfondi ainsi qu’une visite de l’établissement. Si toutes les conditions sont remplies, vous serez invité à rejoindre notre belle équipe au service des résidents.
Prenez-vous des stagiaires ?
La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Il vous sera demandé de postuler en candidature spontanée, que nous transmettrons à la responsable des stages. Celle-ci ne manquera pas de vous contacter si un stage correspond à votre besoin.
Proposez-vous des jobs d'été ?
Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacements d'été dès le printemps, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.
Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?
Même si vous ne trouvez pas l'offre qui pourrait vous convenir aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons précieusement en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous.
Comment sont organisées les équipes ?
Aménagée, sécurisée et regroupant plusieurs unités de vie, supervisées par un maître ou une maîtresse de maison soignante travaillant main dans la main avec les équipes soignantes et hôtelières, la résidence est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. Notre équipe médicale est composée d’un médecin coordonnateur, d'un médecin prescripteur, d'un responsable des soins, d'un ergothérapeute, d'une psychologue, d’une psychomotricienne, 2 kinésithérapeutes, permettant ainsi une prise en soin globale et coordonnée des résidents.
La résidence est dotée d’un Infirmier Diplômé d’Etat de nuit 7j/7.
Nous disposons du dispositif ATHENA (anciennement PASA de nuit) : opportunité majeure d’améliorer l’accompagnement nocturne de nos résidents les plus vulnérables ainsi que l’amélioration de la qualité de travail des équipes de nuit.
Quels sont les horaires et roulement ?
La résidence est majoritairement organisée en cycle de travail sur 2 ou 4 semaines incluant 1 week-end sur 2.
Quel outil de suivi médical est utilisé à la résidence ?
La résidence Verte Prairie est équipée de l'outil NETsoins au même titre que toutes les résidences LNA Santé.
Nos établissements LNA Santé à proximité
Découvrez nos Ehpad au modèle exclusif LNA Santé à proximité.













